6 lượt xemTừ ngày 1/7/2025, nhiều chính sách mới về lao động, bảo hiểm và chế độ thai sản chính thức có hiệu lực. Một trong những vấn đề được nam giới đặc biệt quan tâm là: Khi vợ sinh con, người chồng được nghỉ bao nhiêu ngày? Có gì thay đổi so với trước đây? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm rõ quy định mới nhất để đảm bảo quyền lợi và chủ động chăm sóc gia đình.
Lao động nam được nghỉ bao nhiêu ngày khi vợ sinh con?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành và được tiếp tục áp dụng từ 1/7/2025, lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con như sau:
- 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường.
- 7 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi (sinh hai con), và được cộng thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con từ con thứ ba trở đi.
- 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên và phải phẫu thuật.
>>> Xem thêm: Tờ khai đăng ký thuế với cá nhân không kinh doanh 2025: Mẫu mới nhất và hướng dẫn chi tiết từ A đến Z
Lưu ý: Thời gian nghỉ này phải thực hiện trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, và không tính vào ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hàng tuần.
Lao động nam có thêm thời gian bên vợ con trong những ngày đầu sau sinh nhờ chính sách mới có hiệu lực từ 1/7/2025
Điều kiện để lao động nam được nghỉ khi vợ sinh
Người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại thời điểm vợ sinh.
- Cung cấp đầy đủ giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con, giấy ra viện (nếu sinh mổ) để làm hồ sơ hưởng chế độ.
Hồ sơ cần nộp trong vòng 12 tháng kể từ ngày vợ sinh để được giải quyết quyền lợi.
Người cha trẻ chăm sóc con nhỏ trong đêm – hình ảnh thường thấy khi con mới chào đời
Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam
Mức tiền được nhận trong thời gian nghỉ được tính theo công thức:
Mức hưởng = (Tiền lương đóng BHXH tháng trước : 24) × số ngày nghỉ
Ví dụ: Nếu tiền lương đóng BHXH tháng trước là 15.000.000 đồng, nghỉ 7 ngày thì:
→ (15.000.000 : 24) × 7 = 4.375.000 đồng
>>> Xem thêm: Sinh con năm 2026 tốt không? Tuổi nào sinh con năm nay đại cát?
Lao động nam cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ để hưởng quyền lợi thai sản đúng hạn
Câu hỏi thường gặp
1. Nếu tôi không nghỉ ngay khi vợ sinh thì có được nghỉ sau không?
Có thể, miễn là nghỉ trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh.
2. Nếu không đóng BHXH thì có được nghỉ theo chế độ này không?
Không. Chế độ này chỉ áp dụng cho người tham gia BHXH bắt buộc.
3. Có được nghỉ nhiều ngày hơn nếu vợ sinh đôi và mổ không?
Có, sẽ được nghỉ 14 ngày làm việc theo luật.
Chồng đóng BHXH tự nguyện, vợ nội trợ cũng được hưởng trợ cấp thai sản
Từ ngày 1/7/2025, chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam vẫn được giữ nguyên về thời gian, tuy nhiên mức hưởng có thể tăng nhờ điều chỉnh lương cơ sở. Việc nắm rõ thông tin sẽ giúp bạn chủ động trong việc đăng ký chế độ, hoàn thiện hồ sơ và chăm sóc tổ ấm một cách tốt nhất.
>>> Xem thêm: Bổ sung magie tự nhiên từ 5 loại quả quen thuộc
Tổng hợp
