9 lượt xemTrong cuộc sống nghề nghiệp, ai cũng mong muốn tìm được một công việc phù hợp, có cơ hội phát triển và mang lại sự hài lòng lâu dài. Tuy nhiên, không phải lúc nào công việc hiện tại cũng đáp ứng được kỳ vọng của bạn. Vậy đâu là thời điểm chuyển việc thích hợp nhất? Xem ngay bài viết này nhé!
Tháng 1 & 2 – Cơ hội vàng để chuyển việc ngay đầu năm
Đầu năm luôn là thời điểm các công ty tái cơ cấu bộ máy, điều chỉnh chiến lược và bổ sung nhân sự nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh mới. Đây chính là thời điểm lý tưởng nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội tốt hơn.
Vào tháng 1, ngân sách tuyển dụng của doanh nghiệp dồi dào, phòng nhân sự hoạt động sôi nổi để lấp đầy những vị trí còn trống. Hơn nữa, hầu hết quản lý cấp cao cũng có mặt tại công ty để phê duyệt hồ sơ, giúp quá trình phỏng vấn diễn ra nhanh chóng hơn. Nếu hồ sơ của bạn đủ ấn tượng, cơ hội nhận được lời mời làm việc là rất cao.
Bên cạnh đó, tháng 1 cũng là lúc nhiều nhân viên đã nhận xong lương tháng 13 và thưởng Tết, họ bắt đầu nghĩ đến việc tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn. Điều này đồng nghĩa với việc nhiều vị trí bị bỏ trống, tạo ra cơ hội lớn cho những ai đang có ý định nhảy việc.
Nếu bạn đang cân nhắc thời điểm chuyển việc, đừng chần chừ – hãy chủ động theo dõi tin tuyển dụng và ứng tuyển ngay từ bây giờ!
Tháng 1 & 2 – Cơ hội vàng để chuyển việc ngay đầu năm
Tháng 3, 4 & 5 – Cơ hội vẫn còn nếu bạn lỡ nhịp đầu năm
Nếu bạn bỏ lỡ đợt tuyển dụng rầm rộ vào tháng 1 và 2, thì đừng quá lo lắng. Giai đoạn từ tháng 3 đến tháng 5 vẫn là thời điểm chuyển việc cực kỳ hợp lý.
Lý do là sau Tết, nhiều công ty vẫn chưa tuyển đủ nhân sự như kỳ vọng. Để đảm bảo tiến độ công việc, họ sẽ tiếp tục tìm kiếm ứng viên phù hợp trước khi bước vào mùa hè – khoảng thời gian mà các hoạt động tuyển dụng có xu hướng chững lại. Đây là cơ hội tốt để bạn nắm bắt và chủ động tìm kiếm vị trí phù hợp.
Nếu bạn thực sự muốn thay đổi công việc, hãy chuẩn bị hồ sơ thật chỉn chu và sẵn sàng ứng tuyển ngay từ bây giờ. Một chút chủ động sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc mới với mức lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn!
Tháng 3, 4 & 5 – Cơ hội vẫn còn nếu bạn lỡ nhịp đầu năm
Tháng 6, 7, 8 – Có nên chuyển việc vào mùa hè?
Mùa hè là thời điểm của những kỳ nghỉ, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến nhu cầu tuyển dụng. Sau cao điểm tuyển dụng vào đầu năm, hầu hết các công ty đã hoàn thành việc bổ sung nhân sự và có xu hướng chững lại trong mùa hè. Điều này đồng nghĩa với việc:
- Cơ hội tìm được việc làm mới trong giai đoạn này không nhiều.
- Ít công ty mở rộng tuyển dụng do nhân sự đang tập trung vào công việc hiện tại.
- Quá trình tuyển dụng có thể kéo dài do người phụ trách nhân sự hoặc quản lý đi nghỉ.
Tuy nhiên, vẫn có một điểm tích cực. Do ít ứng viên tham gia vào thị trường lao động nên nếu bạn sở hữu năng lực phù hợp, khả năng cạnh tranh của bạn sẽ cao hơn. Nếu bạn có cơ hội ứng tuyển vào một vị trí phù hợp, hãy tận dụng lợi thế này!
Tháng 6, 7, 8 – Có nên chuyển việc vào mùa hè?
Tháng 9 và 10 – Cơ hội chuyển việc tốt nhất trong năm
Đây là thời điểm "vàng" nếu bạn muốn thay đổi công việc. Vì sao vậy?
- Sau mùa hè, các doanh nghiệp bắt đầu tăng tốc để hoàn thành kế hoạch cuối năm, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới.
- Phòng nhân sự hoạt động mạnh mẽ hơn, tập trung tìm kiếm ứng viên chất lượng để kịp thời đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
- Việc tuyển dụng vào thời điểm này giúp ứng viên có đủ thời gian hòa nhập trước khi bước vào giai đoạn cao điểm cuối năm.
Nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại không còn phù hợp, đây chính là lúc lý tưởng để hành động. Hãy chuẩn bị một hồ sơ ấn tượng và chủ động tìm kiếm cơ hội mới ngay từ bây giờ!
Tháng 9 và 10 – Cơ hội chuyển việc tốt nhất trong năm
Tháng 11 và 12 – Có nên chuyển việc vào cuối năm?
Hai tháng cuối năm không phải là thời điểm lý tưởng để nhảy việc, bởi những lý do sau:
- Doanh nghiệp ưu tiên hoàn thành công việc hơn là tuyển dụng: Các công ty thường chờ đến đầu năm sau để mở lại quy trình tuyển dụng, khi có ngân sách mới.
- Hồ sơ dễ bị "ngâm" đến năm sau: Quá trình tuyển dụng có thể bị trì hoãn do các phòng ban tập trung vào tổng kết năm và lập kế hoạch tài chính.
- Quyền lợi cuối năm rất hấp dẫn: Lương tháng 13, thưởng Tết và các chế độ đãi ngộ khác khiến nhiều người quyết định ở lại, làm giảm số lượng vị trí tuyển dụng.
Tháng 11 và 12 – Có nên chuyển việc vào cuối năm?
Nếu bạn đang cân nhắc chuyển việc vào khoảng thời gian này, hãy suy nghĩ thật kỹ để không bỏ lỡ những lợi ích đáng giá mà bạn có thể nhận được.
Tổng hợp
>> Xem thêm: Đâu là thời điểm vàng nên mua điều hòa trong năm?
*Để lại thông tin trong box dưới đây, Happynest sẽ giúp bạn kết nối đơn vị thiết kế - thi công phù hợp và nhanh chóng nhất.
